宣讲企业：深圳百果园实业（集团）股份有限公司

时间：2022年11月8日（星期二）14：30

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企业介绍及招聘岗位：

深圳百果园实业（集团）股份有限公司

公司简介

深圳百果园实业（集团）股份有限公司，是一家集水果源头采购、采后保鲜、物流仓储、品质分级、营销拓展、品牌运营、门店零售、信息科技、金融资本、科研教育于一体的大型连锁企业。

百果园公司是目前中国乃至全球“水果专营连锁业态”的开创者，2001年成立至今，已在全国130多个城市形成了超4900多家门店的经营规模，并设立了28个仓储配送中心，与国内外200多个水果特约基地建立了密切的合作，为全国7000多万会员提供来自全球的好吃果品，成为消费者喜爱的知名连锁品牌。

“果创计划”是百果园储备店长的摇篮计划，公司赋予这个岗位更大的发展空间及回报，提供“就业+创业“双通道，将终端管理核心员工升级为百果园事业合伙人，加盟商，共享经营发展成果，让大家有一份稳定工作的同时，也有机会拥有一个或多个水果店。

如今，果创计划已经培养了2600多名百果园门店店长，1000+门店员工通过加盟拥有属于自己的水果店，门店店长平均年龄仅为25岁；未来三年，百果园将突破10000家门店，这将意味着我们需要培养5000+店长与储备加盟商，大学生将成为我们核心培养的团队，年轻人在百果园大有可为！

招聘岗位

储备干部

1.岗位要求：

学历要求：大专及以上学历

特质要求：正能量，认同文化；有想法，目标感强；爱零售，乐挑压力，爱读书；学习力强、有梦想，脚踏实地、情商高，善解人意

2.储干历练五式

第一式：基础务实，完成门店果品到货验收、补货、打包以及上架陈列等日常工作；

第二式：销售导购，了解认识不同品类果品及其特性，需求，推荐合适果品；

第三式：账目管控：负责销售记录，盘点、账目核对，按规定完成各项销售统计工作；

第四式：新人带教：快速上手后协助店长带教新员工，搭建培养门店人才培养团队；

第五式：运营管理：协助店长做好店内经营管理工作，学习门店经营管理，积累经验。

3.你的成长，我们时刻关注

第一：小班培养，专人跟踪-----入职之后，我们会组成小班，好果子大学辅导员时刻跟进我们的成长。

第二：线上线下，师傅带教----线上通过知鸟平台进行学习，每个阶段都有相对应的学习地图，在门店有师傅进行一对一的带教。

第三：职业规划，系统培养-----完善的培养机制，以后备人才储备为目标，旨在为百果园培养一批职业素养出色的店长/加盟商。

第四：岗位认证、实操赋能----线上理论+在店实操，营业员/储备干部、店助、副店岗位资格证书，分分钟手到擒来，循序渐进，成就属于自己的事业。

4.晋升路线

【路线一，加盟商方向】：实习生——储备干部——店助——加盟商

店长：获得店长资格认证，全面负责店铺的经营管理。

加盟商：经评估符合相关要求，实操技能出色，即可授权加盟百果园门店，实现“创业+就业”，实现由职场人到创业人的转变，拥有属于自己的一家或多家门店。

【路线二，运营方向】：储备干部——店助——副店——店长——督导经理——区域运营经理——区域总经理。

三、福利待遇

入职后：以老带新，排忧解难，融入集体不害怕

成长时：师傅带教，帮助成长，晋升加薪有希望技能大赛、演讲比赛,给你秀出实力的舞台

想吃时：员工充值福利，购买水果有优惠

过节时：春节、三八节、端午节、中秋节有专属福利，满满暖心

生病时：百果园公益基金会（直系亲属也可享受）

生日时：每月一次的集体生日会

玩乐时：趣味运动会、球类活动、唱歌、电影、各类户外团建活动

荣誉时：水果基地游、出国游、各种奖励拿不完

十周年时：10年忠胜奖荣誉+金牌奖励

休息时：每月4天轮休；带薪年假福利；春节7-10天长假排休；带薪婚假；带薪病假

创业时：公司总部提供福利性的创业支持政策，帮助你实现创业梦，自己做老板！

四、招聘流程

1、如果你的学校有宣讲会：

参加宣讲会，根据宣讲会现场指引投递简历。

宣讲会—>简历筛选—>初试—>复试—>offer洽谈—>签订协议

2、联系人：梁仲麟13503036115